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Reprogramar el c贸digo de la desigualdad 馃捇


Por un mundo digital inclusivo: innovaci贸n y tecnolog铆a para la igualdad de g茅nero. Este fue el tema de la ONU para el D铆a de la Mujer 2023


El lenguaje de programaci贸n es contundentemente binario y suponemos que neutro: un "1" y un "0" siempre son un "1" y "0" para todos. Entre bites, sin embargo, la brecha de g茅nero puede ser tan o m谩s desigual que fuera de las pantallas. Derechos digitales: le damos la palabra a Mariv铆 Mar铆n, quien frente al equipo de Probox monitorea las distorsiones de la conversaci贸n pol铆tica sobre Venezuela en redes sociales.


鈥斅縐na situaci贸n no tan visible que se mantenga en el espacio digital y sobre la que te gustar铆a alertar?

鈥擯ara nosotros (en Probox), un equipo integrado en su mayor铆a por mujeres, nos preocupa mucho precisamente que los ataques digitales que reciben las mujeres se enfocan en agresiones en contra del g茅nero. Es decir, aunque lo que desencadena esta arremetida suelen ser otros temas 鈥攅l trabajo, el rol, la figura o la instituci贸n que representas鈥, las respuestas, ataques y agresiones que reciben son directamente en contra del g茅nero. Poco tiene que ver con el trabajo que hacen, como desafortunadamente pasa tambi茅n en la vida real.


鈥擟on frecuencia trabajas el tema de la desinformaci贸n y la manipulaci贸n maliciosa de la conversaci贸n en redes. 驴Alg煤n caso que te parezca emblem谩tico?

鈥擠esde nuestro observatorio hemos documentado varios grupos que manipulan la conversaci贸n digital. Uno de ellos lo catalogamos como 鈥渞edes an贸nimas鈥. En 2020 esta red estuvo muy activa generando ataques y difamaci贸n en contra de la oposici贸n venezolana; entre estos registramos tendencias en contra de Lilian Tintori o Fabiana Rosales, difam谩ndolas. Lo curioso es que estos ataques siempre estaban relacionados con su g茅nero, las acusaban de ser 鈥渕onta cachos鈥, 鈥渕aterialistas鈥 o 鈥渂谩sicas鈥, pero no con su liderazgo o labor en la pol铆tica venezolana. De igual manera pasa con las embestidas contra periodistas venezolanas. Lo preocupante de esto es lo normalizado que est谩: que cuando una mujer expone o denuncia algo, cuando no se tienen los argumentos para el debate, los ataques sean insultos por ser mujer y nada tengan que ver con su trabajo.


鈥斅縀n tu organizaci贸n han aplicado nociones de lenguaje de g茅nero? 驴Qu茅 es lo m谩s retador al enfrentar estereotipos ancestrales que se perpet煤an en espacios digitales?

鈥擭o soy periodista, soy polit贸loga, pero 85% de mi equipo somos mujeres y nos enfocamos principalmente en el 谩rea de tecnolog铆a, espacio mayoritariamente dominado por los hombres, as铆 que diariamente nos enfrentamos a mucho mansplaining en nuestro trabajo. En general ese es uno de los principales prejuicios que afrontamos constantemente. Existe 鈥攑or parte de algunas personas鈥 subestimaci贸n a nuestros hallazgos simplemente por ser mujeres, pero este es otro de los prejuicios que tambi茅n estamos decididas a derrumbar.


鈥斅縌u茅 soluciones propones para superar las desigualdades y violencias que se siguen perpetrando en Internet y RRSS?

鈥擬e inspira sobre todo la visi贸n de las nuevas generaciones, que vienen con muchos menos prejuicios y estereotipos de g茅nero que las anteriores. La educaci贸n es una de las principales herramientas para reducir esa brecha de g茅nero: la lucha de las mujeres o los grupos LGBTI+ no consiste en 鈥渋mponer una visi贸n鈥, sino en que sean respetados nuestros derechos humanos. Apoyarnos entre nosotro(a)s es indispensable, que esta solidaridad se exprese no solo en palabra sino tambi茅n en acciones: apadrina a otras mujeres, abre espacios para otras como t煤, denuncia los discursos de odio aunque no sean contra ti, celebra los logros de otras mujeres, etc. No detenerse ante estos obst谩culos. Impulsar, motivar e inspirar a otras, para que logremos romper ese techo de cristal que nos han impuesto.

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